但是团建搞好了?员工开心了，领导目的达到了，团建搞不好就是一个大型的车祸现场，浪费钱不说，员工各种花式吐槽如黄河之流水，滔！滔！不！绝！

　　如何选择兼顾所有人的团建方式，同时满足老板的管理目的和员工的需求?，我们徒步人生户外俱乐部结合自身的例子，以及在网上整理的资料，总结出以下几个建议，希望能给各位公司负责人提供参考。

　　（1）事先征求员工建议

　　一个团建活动不可能让全部的人都满意，但是至少要让大多数人满意。团建是整个公司上下全体成员的事，所以在组织一次团建之前最好先征求员工们的意见，而不是老板或者人力一拍脑袋就做了决定。

　　有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在对员工调研、征求意见方面，可以通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求。然后选择几个团建方案，让员工投票选择，再根据员工的选择，优化团建方案。

　　（2）将团建与企业文化相结合

　　公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。也是让员工得到进一步的交流与沟通，看到彼此间除了工作以外的另一面的方法之一。公司规模越大，部门越多，就越需要团建。

　　设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感。

　　（3）要选择合适的时机

　　时机，一来是指团建的频率，二来是指团建的时间节点。

　　一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，最好都能做一次团建。然后就是团建时间的选择，很多公司团建是在一个项目完成之后让大家放松，但是团队刚刚加班一周攻克一个难题，想要回家休息，这个时候领导下通知，周末团建，不管是什么形式的团建都没有人愿意参加。这样的团建只能适得其反。所以团建时间的选择也很重要，最好是选在公司不忙，员工工作量不大的时候，或者是在项目还没开始之前，让大家放松一下。

　　（4）团建切勿陷入形式主义

　　切勿为了团建而团建，团建的形式、时间和参与方式可以更多样。

　　在参与方式上，她建议把自主权留给员工。

　　因为对于员工而言，参与自发组织的活动往往比公司要求报名参加的活动更有热情。

　　除了“吃饭、喝酒和唱歌”以及做军事训练形式的拓展这几样之外，其实团建还有很多形式。比如，户外旅行式的团建，它包括短途的户外徒步穿越活动、团体骑行，沙漠徒步，野外溯溪等。

　　户外旅行式团建属于深度团建，对员工身体素质、心理素质有一定的要求。这类团建通常是为了磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。在这个生活节奏不断加快的时代，我们的生活逐渐被工作占据，去健身房几乎成了我们唯一的锻炼场所，所以不时组织一次户外锻炼也是一个不错的选择。

　　1、团建活动场地选择

　　团建活动场地环境的好坏，第一印象就决定了本次公司团建活动在员工心目中打分，所以作为公司团建组织者，必须要事先了解清楚老板对本次团建活动场地的具体要求，例如：车程距离，交通停车，场地容纳量，用餐标准，团建形式，天气因素等多方面，明确活动需求后对症下药，初步寻找符合公司领导要求的户外团建活动场地。

　　2、团建活动出行方式

　　确定好团建场地后，就需要明确大家出行的方式了，如果都是选择自驾，那就要通知大家在团建场地统一集合的时间点，并在公司群里发布准确的活动场地导航定位，方便大家出行。如果是包车集体出行，那自然是根据本次团建活动人数，提前联系好汽车公司旅游大巴车，并约定好准确出发地址和目的地，以及出发日期和时间。

　　3、团建活动安全保障

　　户外出行，安全第一。假如公司福利待遇不错，都有购买商业意外保险，那自然是好事，但如果没有这样的福利待遇，做团建负责人，更加需要重视安全保障这一点，所需要做的就是收集本次参与团建活动同事的身份信息，统一购买户外出行意外伤害保险，一来是对同事们出行的安全保障，二来也是本着对公司负责的态度。

　　4、团建活动方案落地

　　确定本次团建活动的初步计划后，接下来就是要考虑如何组织活动的问题了，是预算有限自己组织策划，还是经费充足交由专业团建策划公司来执行，但不管是那种方式。咱们都要为本次团建活动制定一个详细的团建活动方案，方案中时间线必须要很清晰，什么时间段做什么活动内容，谁来对应负责方案中的每一部分，都要写明确。活动方案写好后领导确认可以后就要把相应的活动任务提前分配给其他人，这样一来就万事俱备只欠东风了。

　　5、团建活动物资准备

　　一场令人满意的公司团建活动，需要团队负责人准备的物料还是比较多的。首先针对上面说的安全保障问题，在这里就需要准备一些常用的急救药品，不管是外用的还是内服的，因为活动过程中难免会遇到擦伤，中暑等突发情况。另外还需要准备其他活动物料，例如横幅，文化衫，遮阳帽，饮用水，小零食，水果等等。如果是自己组织活动，那当然还有活动所需的各种游戏道具也要提前准备好。

　　6、团建活动用餐保障

　　出来组织团建活动，作为活动负责人一定要了解同事们及领导的用餐口味，例如：餐标类型，口味轻重，菜品类型，是否有回族同事等等多方面需要考虑。明确这些细节后选择对应的餐标标准，另外需要与场地方对接好具体用餐时间，活动把握好时间，千万不要出现拖堂的情况，不然错过用餐时间，影响同事们的用餐体验，那怕前面你活动负责的再好，也画不上一个完美的句号。