培训最大的特点是它本身就是一种体验式培训，让学员在体验和学习的基础上，通过一些具有挑战性的拓展培训项目，让学员全身心投入到自己的活动中，学员之间分享讨论，会很无聊知识理论本身生动，使学生更好更快地吸收。这样可以增强凝聚力，增强成员之间的沟通，增强员工之间的信任，改善企业氛围。

　　拓展训练在企业培训中的作用

　　在拓展培训中，培训师将首先搭建模拟场景，将企业面临的新问题、新挑战、新机制等各种难点介绍到场景中。引导企业班组长和成员齐心协力，攻坚克难，使企业不断前行。在拓展训练的过程中，我们引导团队成员克服自我，提高自信心，在陌生的环境中面对挑战。不知不觉中，团队的凝聚力、抗压能力等等都在不断地提高！

　　拓展计划本身是为“最大的心理挑战，最小的身体冒险”而设计的。在项目中，学生将更加了解自己的潜力，增强自信心，增强想象力和创造力，从而提高员工解决问题的能力。拓展训练计划通过特定的环境设置，让学生在计划中思考和觉醒，从而对自己、同事和团队产生新的认识和定位。为了增进团队成员之间的关系和感情，缩短企业中人与人、团队与团队、部门与部门之间的关系。

　　企业运营中存在着各种各样的问题，拓展训练并不能直接帮助企业运营解决这些问题。只有通过体验式的向外拓展培训计划，才能让企业的员工重新定位自己和团队，从根本上解决问题，为企业解决问题埋下伏笔。企业由员工组成。当员工的认知形态发生变化，员工对企业的凝聚力和信任度增加，员工的目的就是让企业越来越好。

　　1、个人心理训练

　　通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　2、团队合作训练

　　拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

　　这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

　　通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

　　3、现实社会意义

　　现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。