1.提高团队凝聚力

　　企业户外拓展训练需要员工们共同完成一系列团队建设的任务，在这个过程中，员工都需要积极配合和沟通，以完成任务。通过这种方式，员工能够更好地了解彼此，增进彼此之间的理解和信任。同时，通过企业户外拓展训练的不断挑战和团队合作，企业员工的团队凝聚力将得到极大的提升。

　　2.提高员工的自信心

　　企业户外拓展训练的训练过程，往往伴随着挑战和压力。员工们需要在这个过程中克服自己的恐惧和不确定性，克服困难，完成任务，这能够让员工更好地认识自己，增加自信心，同时还能提升员工在工作中的应变能力。

　　3.增强员工的团队合作意识

　　企业户外拓展训练需要全员共同完成任务，大家需要相互协作，加强团队内部的沟通能力和协作能力。在户外环境下运作，还需要员工之间互相帮助，相互支持，这种团队合作能力将充分体现员工无私的精神和责任感，能够增强和提高员工的团队合作意识。

　　4.提高员工创新能力

　　企业户外拓展训练不同于传统的课堂培训，它更加注重员工的参与和互动，注重员工自我探索和创新。对员工来说，户外拓展训练的目的不仅在于提升技能和知识，更在于发掘员工学习和工作中的潜在能力，提高员工的创新能力。

　　5.提高员工的沟通能力

　　企业户外拓展训练使得员工们必须相互协作，必须组织、再控制自己，更要主动打破固有的模式，提出独特而创新的思路。在企业户外拓展训练的过程中，不同背景、性格的员工需要相互协调，相互理解，建立沟通的桥梁。这能够升华员工的沟通和交流能力，有效地化解在日常工作中产生的沟通难题。

　　综上所述，企业户外拓展训练不仅能够增强团队的凝聚力，还能够提高员工的自信心、团队合作意识、创新能力和沟通能力等方面的素质，为企业提供了有效的人才培养和员工关怀的方式，让员工能够在艰苦的训练中，体验探险的激情、体味拼搏的快感，从而更好地提高员工的竞争力和创新能力，进一步推动企业可持续发展。