因为长时间在办公室工作的员工，会产生烦躁，无法释放压力等负面情绪，导致无法全身心投入到工作中，效率也会大大缩水，所以适当给公司员工做场拓展，减减压，会促进员工向心力、执行力保持最好的状态，员工卯足劲去干，企业自然会是欣欣向荣的一番景象。

　　以感恩的心态面临日子，作业，面临生射中的全部，咱们就能在失利时看到距离，在不幸时得到安慰、获得温暖，激起咱们应战困难的勇气，从而获取行进的动力。用职责心对咱们自己，对咱们身边的人，对公司，对社会担任，咱们就会得到一往无前的不竭动力，一同感受到自我存在的价值和含义。

　　所有受到公司组织的拓展训练，一定要去，集体活动应该多多参与。这样的收获其他方式很难获得，所以拓展训练也可以说是难得的一种人性化的培训方式，现在很多培训中间都会穿插拓展训练的方式方法在里面。仅仅投入一些培训费就能得到这样的收获难道不是超值么。

　　对于一个团队来说，拓展训练是一项能加强参与者之间相互联系，相互沟通的户外或者室内活动。通过拓展训练能确实提高团队成员的责任心已经人与人之间的相互合作意识以及合作能力。当这些能做到时，这就变成了一个提高工作效率的团队活动。

　　1. 打造高效的团队

　　很多企业由于缺乏核心理念，诸多问题随之而来，如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练能使员工充分理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入了丰富的互动元素，令员工通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目，增强自信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神。

　　2. 激发员工潜能和创新意识

　　企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，重点针对如何承受压力、化解压力，提升员工的忍耐力并激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练效果。

　　3. 有利于新员工快速融入企业

　　通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。