一、增强自信心

　　对于刚刚入职的新员工来说，往往需要面对新的环境和陌生的同事，这会给他们带来一定的压力和不适应感。而参加拓展训练可以让他们有机会接触到不同的人和事物，通过团队合作和挑战自我的方式，增强自己的自信心和勇气，从而更好地适应工作环境。

　　二、培养团队合作精神

　　在拓展训练中，团队合作是非常重要的一环。通过一系列的团队活动和任务，新员工可以学习到如何与他人合作、如何协调分工、如何沟通交流等团队合作技能。这些技能不仅可以帮助他们在工作中更好地与同事合作，还可以培养他们的领导能力和组织能力。

　　三、提高应变能力

　　在拓展训练中，往往会遇到各种各样的困难和挑战。例如攀岩、漂流、高空绳索等项目都需要新员工具备一定的应变能力和勇气。通过这些挑战，新员工可以逐渐适应并克服自己的恐惧心理，提高自己的应变能力和解决问题的能力。

　　四、促进个人成长

　　拓展训练不仅可以帮助新员工提高自己的职业素养和技能水平，还可以促进他们的个人成长。通过参与各种活动和挑战，新员工可以不断发现自己的优点和不足之处，从而更好地认识自己、完善自己。同时，他们还可以结交到来自不同领域的人，拓宽自己的视野和思路，为未来的职业发展打下坚实的基础。

　　五、增强企业凝聚力

　　拓展训练不仅是对新员工的一种培训和锻炼，也是对企业文化的一种传承和弘扬。通过这种形式，企业可以让新员工更好地了解企业的价值观和文化理念，增强员工对企业的认同感和归属感。同时，企业也可以借此机会加强员工之间的联系和沟通，增强企业的凝聚力和向心力。

　　总之，拓展训练对于企业新员工的作用是多方面的。