企业团建活动的目的及意义
更新时间：2023-03-24 21:53:25浏览次数：
团建活动的前身是拓展训练，在92年的时候由北京的一家拓展培训公司引入到大陆来；起初拓展培训是以打造企业文化、狼性精神等一些企业目标为目的的培训活动，这一点一些资格比较老的企业和HR们相对比较清晰，后来随着大众越来越多的接触拓展培训活动，满满的不在需要原先的培训模式，希望在轻松的环境下能够促进企业凝聚力、沟通等方面的提升，就逐步改动为现在的团建活动。那么，企业团建活动的目的及意义是什么。
企业团建活动的目的及意义
团建活动包含了哪些呢？
其实现在的团建活动并没有严格意义上的划分，目前市场中所有的以能够促进彼此沟通、熟悉、加深关系的活动都可以称其为团建活动；
执行力、沟通力、换位思考等
那么团建活动的意义是什么呢？
大家平常在各自的工作岗位，彼此之间需要相互协作配合共同去完成企业目标，在这个过程中大家不可避免的会存在误解、争执、彼此不能够理解、无法亲身感受换位思考；所以拓展团建活动是依据在公司目前所存在的一些问题而承办的活动；例如：公司新员工比较多，新老员工之间不熟悉，那么我们该如何促进工作的配合度呢？这时候我们就需要团建公司去设计一些适合当下的团建项目，从而去映射公司目前的情况；因此所有的团建活动一定是依据在目前公司现有的情况而设计贴合自身而设计的团建活动！
团建活动的目的是什么哪？
团建的目的企业应该比我们团建公司还要清楚才可以，那这时候有HR会问我们，为什么HR要比团建公司清楚目的呢？其实这是因为团建公司是为了解决企业问题而出现的培训公司，团建公司不了解每个公司的动态，而各位HR的伙伴们一直和企业相处，能够发现企业当下存在的一些问题，再结合老板的需要，可以整合出本次团建的具体需求，而团建公司会根据企业提出的问题去设计出符合企业的团建方案，整个团建活动方案中主要的方向与目标与贵公司的需求一定是切合的。
如何评判拓展机构是否做好这次团建
一、确定团建的目标和主题
拓展机构目是否了解甲方的目标，是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？只有拓展机构充分了解了目标和需求是什么，才会基于公司的需求和团队状态量身定制方案。这是团建开始的基础也是重中之重。
二、结束后验证效果
验证一次团建活动的好坏，可以从团建结束后拓展机构是否有通过问卷调查或其他方式对此次的团建活动进行最后的反馈。唯有有始有终的拓展机构所实施的活动才会让公司达到预期的目标。
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