其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验，那么对于企业而言，户外拓展培训又能给带来什么的好处，或者说是改变呢，这里主要从以下三点来阐述：

　　1.凝聚团队力量

　　促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系，明确一致的方向，并配合企业的文化和理念，实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理，通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。

　　2.提升效能 增强竞争力

　　户外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面对分歧和困难时的处理能力，树立良好的支持团队意识。

　　3.创新变革 学习成长

　　户外拓展训练提升参与人员的综合素质能力，又潜移默化的使员工认识到变革及创新对能力的提升，可有效的帮助企业实现增强团队整体实力的目标。同时也通过创新的激励化解员工的焦虑，能够用更加积极的心态面对并配合企业的发展。

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。现在越来越多的企业开始注重企业精神内在文化的提升，用切实的企业文化将员工凝聚团结在一起，为企业未来更高效的发展共同奋斗。

　　一、通过增强同事之间的协调性，增强工作效率。

　　通过参加公司的拓展项目，让学员在参加我们拓展项目的过程中体会到团队合作的重要性，一个团队充分的团结将产生出无比巨大的价值。员工认识到这点后，会给企业提高不少生产效率和员工的工作热情。在拓展训练中，大部分的项目需要大家之间相互沟通、相互协调，不仅仅是团队内的沟通，一些项目需要团队间的合作，这也是模拟了跨部门之间的合作。通过一次完整的拓展训练下来，每一个员工都会对团队的分工协作有更深的了解。

　　二、让同事之间的关系更加融洽，让公司员工学会关心他人。

　　让学员在欢快的拓展项目中关系更加的融洽，力人团建公司会安排一些需要很强协调性的项目，但又很简单不复杂的项目让学员去运营，即体会到了快乐又能让同事之间关系走的很近。而且在项目运营的过程中，领导和员工融为一体，没有上下级，大大拉近了不同级别的工作岗位员工之间的关系。

　　三、增强律已能力，消除惰性

　　通过参加一些具有挑战性的项目，如高空项目等。让学员突破自己的心理极限，使学员处于一个进退两难的境地，让他自己去择取，然而在团队的荣誉面前，学员们都会变的勇敢和激进。从而变得更加积极。能够成功的消除学员的惰性以及战胜自身的畏惧。